Actividades y programas con aliados Endeavor
Los mentores apoyan en selección, mentoría y talleres llevados a cabo con los aliados de Endeavor
Voceros en gestiones de prensa
Se invita a mentores a ser referentes en la contingencia nacional, participando en columnas, entrevistas y notas de prensa con su opinión, experiencia y aprendizajes. Estas difundidas a través de medios de comunicación, redes sociales y sitio web Endeavor.
Speaker en charlas
Participación como speaker en actividades que buscan inspirar a los emprendedores y toda la Red Endeavor a querer emprender, contando cómo ha sido su experiencia y cuáles han sido sus aprendizajes
Experiencias Endeavor
Evento regional, para 300 a 800 personas aproximadamente, abierto a la comunidad para inspirar, entregar herramientas y conectar a emprendedores de todos los tamaños. Dividido por oficinas regionales, con speakers referentes del ecosistema, nacionales e internacionales.
Endeavor Talks
Evento regional, para un público de 150 personas aproximadamente. Abierto a la comunidad para inspirar, entregar herramientas y conectar a emprendedores de todos los tamaños. Los mentores pueden ser invitados a participar como speakers
Endeavor Investor Network
Evento que reúne a los principales representantes de la industria del Venture Capital y Private Equity con emprendedores de Alto Impacto presentes en mercados latinoamericanos. Se realizan charlas, mentorías y speed dating.
Mesas Redondas Temáticas
Mesas de conversación, lideradas generalmente por un mentor, que se realizan en el Encuentro Anual
Actividades mensuales entre la Red
Instancias mensuales (desayunos, cenas o after office) donde se reúne un grupo reducido de red para conocerse y hablar de temas en común
Encuentro Anual
Instancia donde la red nacional se reúne en dos días de trabajo, inspiración y networking para conversar y discutir sobre los desafíos de Endeavor. Participan invitados internacionales para contar con una visión global, talleres sobre temáticas de emprendimiento y mercados, y mesas de conversación para la conexión entre los miembros de la red, entre otros
Cena Anual
Instancia realizada en diciembre en la que se reúne la red nacional para hacer un cierre del año y hablar de las novedades del año venidero
Kick Off
Cóctel que se realiza en el mes marzo en dónde se presenta los desafíos y el calendario del año que empieza
Speaker en talleres temáticos
Mentores participan como speaker en este evento que aborda un tema relevante para la red de Endeavor, con dinámica semi formal. Formato depende del tema, speaker y cantidad de participantes
Preparación: Enviar los materiales de apoyo al staff al menos una semana antes del evento. Por ejemplo, una presentación en Powerpoint
Mentoría Spot
Mentoría puntual según necesidades específicas de la empresa, realizada por mentores tanto de Chile como de otros países
Preparación: Revisar la información que el staff manda sobre el emprendedor antes de la reunión para preparar el contenido
Entregable: Post reunión, entregar feedback cualitativo del emprendedor al staff presencialmente o vía llamada
Advisory Board
Instancia de transición hacia un directorio formal en la que participan 3-4 mentores. Busca acelerar y ordenar el crecimiento de los emprendedores con el foco definido en las necesidades levantadas en el needs assessment. Se reúnen cada 6-8 semanas para reportar desempeño, abordar temas estratégicos y definir metas
Preparación: Revisar la información que el emprendedor manda antes de la reunión para preparar los temas a trabajar
Mentoría de Cabecera
Un mentor que entrega apoyo y acompañamiento al emprendedor buscando acelerar y ordenar el crecimiento de los emprendedores con el foco definido en las necesidades levantadas en el needs assessment
Preparación: Revisar la información que el emprendedor manda antes de la reunión para preparar los temas a trabajar
Need Assessment
Identificación de desafíos y necesidades del emprendedor y su empresa. Se realiza en una o dos reuniones realizadas por mentores. Se levantan necesidades estratégicas y operacionales de la compañía y se definen los temas críticos que el emprendedor debe trabajar en los primeros 6 – 12 meses
Preparación: Revisar la planilla del Needs Assessment completada por el emprendedor, enviada por el staff por email
Entregable: Priorización en forma general de los temas más críticos a trabajar en los próximos meses
International Selection Panel (ISP)
Última etapa del proceso de selección. El ISP es un evento de tres días que se realiza 8 veces al año y es organizado por una de las más de 30 oficinas de Endeavor en todo el mundo. Durante el ISP, los candidatos a emprendedores Endeavor son entrevistados por miembros de la red global de Endeavor, quienes también deliberarán sobre el fit de los candidatos con la organización. Si todos los panelistas están de acuerdo que el emprendedor tiene potencial, es seleccionado como emprendedor Endeavor. Los mentores pueden participar como panelistas u observadores
Preparación: Revisar el material enviado por Endeavor Global, el que incluye los perfiles de los emprendedores a evaluar
Entregable: Llenar formulario de evaluación presentado por el staff después de la entrevista
Mentoría a Candidato
Los mentores apoyan a los candidatos con mentorías en los temas que deben trabajar para el ISP. En general son necesidades levantadas en el LSP y el panel training, las que suelen tener relación con mejora de pitch y preparación para responder preguntas
Preparación: Leer la información que el staff manda sobre el emprendedor antes de la reunión
Entregable: Post reunión, entregar feedback cualitativo del emprendedor al staff presencialmente o vía llamada
Panel Training
Simulación del Panel Internacional (ISP). Voluntarios, Consejeros y Emprendedores entrevistan en parejas a los candidatos seleccionados para asistir al ISP. El objetivo es que practiquen y reciban feedback sobre distintos aspectos de su negocio y su pitch
Preparación: Leer el perfil de la empresa y los aspectos a evaluar en la planilla de evaluación, ambos documentos enviados por el staff vía correo
Entregable: Completar la evaluación enviada vía Open al final de cada entrevista
Local Selection Panel (LSP)
El panel local consta de tres entrevistas con Directores, Consejeros y emprendedores de Endeavor. Después de las entrevistas, los panelistas deliberan sobre los candidatos, su potencial de impacto en el ecosistema, su potencial de liderazgo, la escalabilidad de sus negocios y otros criterios del proceso de selección y deciden si es aprobado para presentarse al panel internacional de selección
Preparación: Leer el perfil de la empresa y los aspectos a evaluar en la planilla de evaluación, ambos documentos enviados por el staff vía correo
Entregable: El mentor deberá completar la evaluación enviada vía Open al final de cada entrevista
MD Meeting
El candidato se reúne con el director ejecutivo y los gerentes de cada oficina de Endeavor, quienes evalúan si el emprendedor está listo para presentarse en el panel local de selección (LSP)
First Opinion Review (FOR)
El equipo de Endeavor se reúne con los candidatos con el fin de comprender mejor el potencial del emprendedor y su empresa. Revisan sus métricas claves, componente innovador, evalúan si el negocio es escalable y si tienen fit con Endeavor.
Second Opinion Review (SOR)
Consiste en una serie de entrevistas en las que los candidatos se reúnen con mentores de la red, quienes evaluarán a los emprendedores sobre la base de los criterios de selección de Endeavor y los asesorarán según sus desafíos. Validarán lo que vio el equipo de Endeavor: que sea un negocio de alto de impacto, escalable y con gran potencial. Se tiene como mínimo un SOR con foco financiero, legal y societario. En los dos primeros se revisan documentos que los candidatos completan previo a la reunión, mientras que en la última se analizan las relaciones entre los socios.
Preparación: Leer el formulario de postulación y los otros documentos a revisar en la reunión, enviados por el staff por correo
Entregable: Post reunión, completar la evaluación enviada por Open y entregar feedback cualitativo del emprendedor al staff presencialmente o vía llamada
SOSTENIBILIDAD
Somos una organización sin fines de lucro creada por y para Emprendedores. Ellos son el pilar fundamental del impacto y la sostenibilidad de Endeavor en Chile y el mundo
INSPIRACIÓN
Buscamos que los Emprendedores y toda la Red Endeavor se transformen en un modelo de rol que logre inspirar a otros a querer emprender y a hacerlo en grande
RED
Es el principal valor de Endeavor. Está compuesta por mentores expertos en diferentes áreas de desarrollo de negocios, directores comprometidos, potentes aliados, además de nuestros Emprendedores
CRECIMIENTO
Una vez seleccionados, nos enfocamos en el crecimiento e impacto de sus compañías. Ponemos a su disposición una serie de programas internacionales y toda nuestra Red local y global de expertos
SELECCIÓN
Buscamos emprendedores capaces de transformar industrias y generar empleo con un emprendimiento innovador ya en marcha, que esté creciendo y sea escalable
Nominación de emprendedores
Primera fase del proceso. El equipo de Endeavor investiga el ecosistema para encontrar qué emprendedores pueden tener un buen fit con Endeavor. Los mentores pueden recomendar candidatos para que participen en el proceso de selección.
Vínculo con nuevos partners
Para Endeavor es muy valioso contar con mentores que puedan apoyar y facilitar la generación de nuevos vínculos con otras empresas y entidades del ecosistema.