Políticas de Responsabilidad Familiar Corporativa
En República Dominicana
ORFC
Políticas de Responsabilidad Familiar Corporativa
En República Dominicana
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¿Qué es la Responsabilidad Familiar?
La Responsabilidad Familiar Corporativa de una empresa apoya la integración del trabajo, la familia y la vida personal de los colaboradores y facilita la flexibilidad, tanto en el tiempo como en el espacio. Proporciona apoyo profesional, servicios y beneficios familiares que van más allá de una retribución económica.
El nivel de RFC se determina en función de tres dimensiones que constituyen el entorno en el que el empleado trabaja, y que inciden en que el trabajador pueda balancear o no su vida laboral, personal y familiar: las políticas formales, el apoyo del supervisor y la cultura organizativa.
Tipos de Políticas
Políticas formales impulsadas por la empresa que promueven la responsabilidad familiar corporativa.
Políticas que facilitan la flexibilidad horaria
Políticas que fomentan el trabajo desde lugares alternativos
Apoyo al cuidado de la familia
Apoyo a la persona
Apoyo en situaciones puntuales
Las 10 políticas más extendidas en
República Dominicana:
Manual Laborers
All in a day's work
RFC en República Dominicana
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Políticas por sectores:
Resultados obtenidos del estudio IFREI 1.5 / 2019 en República Dominicana
Otros Servicios de Empresa
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